【本故事根據小強ERP用戶(hù)真實(shí)故事改編】
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主要角色：L旅行社，高哥（一個(gè)不同凡響的高管），小老弟（0業(yè)績(jì)的門(mén)市和銷(xiāo)售們）

故事梗概：高哥在整理年度銷(xiāo)售排行時(shí)，看到了非常漂亮的銷(xiāo)售成績(jì)，十分欣慰。然后，他轉身就跟0業(yè)績(jì)的小老弟死磕去了？？？

臨近年終總結的這一天，高哥一臉嚴肅地走進(jìn)了他的辦公室。他今天有一個(gè)重要的工作，就是整理銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，做好銷(xiāo)售年度排行榜。

輸入自己的管理員賬號后，高哥進(jìn)入了小強ERP系統，過(guò)了一會(huì )兒，就露出了滿(mǎn)意的微笑，因為他看到了令人振奮的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。他心想，今年穩了，看來(lái)手底下的門(mén)市和銷(xiāo)售果然沒(méi)有讓他失望。

高哥是L旅總部的市場(chǎng)總監，管著(zhù)L旅旗下的50家門(mén)市，還管著(zhù)公司所有的銷(xiāo)售，平時(shí)雷厲風(fēng)行，運籌帷幄，決勝千里......確實(shí)厲害，高哥任職的這些年，將L旅的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)做到M省數一數二的地位，一般人難以望其項背。

不出所料，財務(wù)部最終的年度報表出來(lái)了，今年L旅的總成績(jì)仍舊十分漂亮！但，門(mén)市和銷(xiāo)售們的個(gè)人成績(jì)兩極分化十分嚴重！

看到這個(gè)結果的高哥做了兩件事，第一件事，是給名列榜單前茅的門(mén)市和銷(xiāo)售們爭取了豐厚的獎勵；更重要的一件事，是去盯那些榜上無(wú)名、臉上無(wú)光的0業(yè)績(jì)小老弟們。

很多人都不太理解高哥，問(wèn)他為什么完全不關(guān)注業(yè)績(jì)好的，反而去關(guān)注業(yè)績(jì)不好的呢？

對于大家的疑問(wèn)，高哥回應說(shuō)，“業(yè)績(jì)好的門(mén)市和銷(xiāo)售永遠就是這么穩定，我管他們干嘛？業(yè)績(jì)不好的就不一樣了，我之間看到W門(mén)市一個(gè)月的營(yíng)業(yè)額才5千，一個(gè)季度的營(yíng)業(yè)額不到2萬(wàn)，我簡(jiǎn)直震驚了，這個(gè)門(mén)市店長(cháng)加店員一共5個(gè)人，我真想問(wèn)問(wèn)，這點(diǎn)營(yíng)業(yè)額夠付店租，還是夠付工資？”

好的都千篇一律，差的里面一定各有千秋，這就是高哥所堅信的。

所以，高哥沒(méi)有多管排行榜上的優(yōu)秀代表們，而是轉身去研究他的“寶藏”小老弟們，看看他們做不好營(yíng)業(yè)額的原因，看看他們是簡(jiǎn)單的能力有限，還是想干間諜工作將資源外交.......總之，高哥已經(jīng)決定和小老弟們死磕到底了。

但手底下50個(gè)門(mén)市，還有這么多的銷(xiāo)售，雖然可以通過(guò)小強系統看到有業(yè)績(jì)的門(mén)市和銷(xiāo)售，可是這些無(wú)業(yè)績(jì)的小老弟是誰(shuí)，就看不到了。

這下，高哥突然意識到，要一個(gè)個(gè)去查誰(shuí)沒(méi)有業(yè)績(jì)，這件事會(huì )讓他很抓狂，不好辦。

歷史告訴我們，大佬就是大佬，辦法總是比問(wèn)題多，就算實(shí)在沒(méi)有辦法了，他還可以開(kāi)外掛！

沒(méi)有煩惱太久，在小強來(lái)到L旅行社例行調研的時(shí)候，高哥迅速抓住機會(huì )，給小強倒上一杯茶后，就直奔主題，說(shuō)出了自己的想法。

小強回到公司后，就跟產(chǎn)品經(jīng)理還原了高哥產(chǎn)生這個(gè)獨特想法的前因后果，產(chǎn)品經(jīng)理也快速響應，給高哥的需求進(jìn)行了排期處理。

約一個(gè)月后，“查看無(wú)業(yè)績(jì)銷(xiāo)售”功能如期上線(xiàn)。小強馬上聯(lián)系高哥，告訴他功能上線(xiàn)的好消息。