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心靈團建

量身定制最貼合旅行社特性的個(gè)性化團建，來(lái)自心靈深處的自我蛻變和突破持續發(fā)酵，為你帶來(lái)源源不斷的正能量，和團隊溝通協(xié)作能力的全面提高

團建拓展培訓

通過(guò)對團隊的發(fā)展階段、團隊的基本面進(jìn)行診斷和評估設定團隊目標，根據企業(yè)文化、團隊偏好針對性設計團隊建設方案,加速團隊成長(cháng)。

打造卓越團隊

從團隊高效協(xié)作，團隊領(lǐng)導培育和有效的團隊成員，工作方法的學(xué)習，提升團隊凝聚與績(jì)效，打造卓越團隊。

定制學(xué)習方案

大數據分析，客觀(guān)的調研，系統的設計，在培訓中促進(jìn)“近轉化”，工作中促進(jìn)“遠轉化”，定制加速團隊成長(cháng)的學(xué)習方案。

四大階段，團隊從卓越到優(yōu)秀

01

建立認知

通過(guò)團建活動(dòng)幫助團隊建立正確的認知、意識和態(tài)度。例如：團隊意識、凝聚力、溝通、協(xié)作、執行、領(lǐng)導、服從、職業(yè)化意識等。

建立認知

通過(guò)團建活動(dòng)幫助團隊建立正確的認知、意識和態(tài)度。例如：團隊意識、凝聚力、溝通、協(xié)作、執行、領(lǐng)導、服從、職業(yè)化意識等。

02

開(kāi)發(fā)基礎能力

有了正確認知，如果缺乏工作方法，團隊的成長(cháng)會(huì )陷于停止甚至倒退。需要學(xué)習針對性的管理方法和工具，才能幫助團隊繼續成長(cháng)。

開(kāi)發(fā)基礎能力

有了正確認知，如果缺乏工作方法，團隊的成長(cháng)會(huì )陷于停止甚至倒退。需要學(xué)習針對性的管理方法和工具，才能幫助團隊繼續成長(cháng)。

03

促進(jìn)問(wèn)題解決

用針對性的學(xué)習和培訓作為解決實(shí)際問(wèn)題的手段，幫助團隊更好更快的成長(cháng)，比如推動(dòng)戰略與變革加速、推動(dòng)目標的達成等。

促進(jìn)問(wèn)題解決

用針對性的學(xué)習和培訓作為解決實(shí)際問(wèn)題的手段，幫助團隊更好更快的成長(cháng)，比如推動(dòng)戰略與變革加速、推動(dòng)目標的達成等。

04

打造核心人才梯隊

當團隊成長(cháng)后，各級管理人員的領(lǐng)導能力欠缺導致的問(wèn)題愈發(fā)凸顯，成為組織發(fā)展的瓶頸。用深度和持續的服務(wù)與支持幫助客戶(hù)打造核心人才梯隊。

打造核心人才梯隊

當團隊成長(cháng)后，各級管理人員的領(lǐng)導能力欠缺導致的問(wèn)題愈發(fā)凸顯，成為組織發(fā)展的瓶頸。用深度和持續的服務(wù)與支持幫助客戶(hù)打造核心人才梯隊。

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金牌導師

巫妙華 / Wu Miao Hua

《心靈團建》創(chuàng )始人 同天下CMO 深圳博商學(xué)院顧問(wèn)團團長(cháng)

曾先后就職于大型國際旅行社任職高管，擁有16年旅游業(yè)營(yíng)銷(xiāo)及管理經(jīng)驗，在企業(yè)文化建設、團隊管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和創(chuàng )意。 基于心理學(xué)知識和對旅游人的深刻洞察力，獨創(chuàng )【喵式心靈團建】，專(zhuān)為旅游行業(yè)定制個(gè)性化團建活動(dòng)， 擅于融入業(yè)務(wù)場(chǎng)景設定活動(dòng)形式，有效幫助企業(yè)提升團隊凝聚力及作戰能力。
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